Kurumsal ve bireysel eğitimler

BM’ye bağlı uluslararası kuruluşlardan kurumsal İK departmanlarına kadar uzanan tecrübeyle; psikoloji, veri bilimi ve stratejiyi birleştiren dönüşüm programları.

Psikososyal risk yönetimi ve çalışan iyi oluşu

İK departmanları ve yöneticiler için.

Kurumsal / İK

Bu eğitim, 4 yılı aşkın İK danışmanlığı ve psikososyal risk sistemi geliştirme tecrübesine dayanır. Amacı, kurumlardaki görünmez psikolojik yükleri veriye dökerek yönetilebilir hâle getirmektir.

Neler konuşuyoruz?

İşyerinde psikososyal risk faktörlerinin teşhisi ve ölçümlenmesi.
Çalışan iyi oluşunu (well-being) artıracak önleyici müdahale sistemlerinin kurulması.
Stres, tükenmişlik (burnout) ve kurumsal aidiyet yönetimi.

Veri tasarımı ve tüketici psikolojisi

Pazarlama, e-ticaret ve B2B satış ekipleri için.

Strateji / Teknoloji

Oxford Internet Institute ve dijital ticaret operasyonlarındaki deneyimlerden beslenen bu atölye, insan verisini eyleme dönüştürülebilir stratejilere çevirmeyi öğretir.

Neler konuşuyoruz?

Kullanıcı arayüzlerinde (UX) bilişsel yük yönetimi ve dönüşüm psikolojisi.
Karmaşık verilerin insan zihnine uygun ve açıklayıcı görselleştirilmesi.
Fiyatlandırma stratejileri, çapalama (anchoring) ve kullanıcı davranış analizi.

Modern çağın illüzyonları: Psikopolitika

Liderler, stratejistler ve sosyal bilimciler için.

Sosyoloji / Analiz

Orta Doğu krizleri, gözetim kapitalizmi ve otoritenin psikolojik sınırları üzerine derinlemesine bir okuma.

Neler konuşuyoruz?

Byung-Chul Han’ın “Psikopolitika” kavramı üzerinden kitle yönetimi ve “dijital katarsis”.
Rantiye devlet (rentier state) yapılarında refah ve itaat psikolojisi.
Algı yönetimi, gerontokrasi ve kriz dönemlerinde kitlelerin biyopolitik kontrolü.

Normalin sınırları ve bilişsel kafesler

Psikoloji öğrencileri ve içgörü arayan bireyler için.

Klinik / Bireysel

İnsan zihninin “indirgeyici valf” (reducing valve) olarak nasıl çalıştığına ve kültürel normların psikopatolojiyi nasıl belirlediğine dair felsefi bir atölye.

Neler konuşuyoruz?

İstatistiksel normallik ile işlevsizlik (dysfunction) ve ızdırap (distress) kavramları.
Matrix benzetmesi: kurumsal dogmaların ve dilsel sınırların aşılması.
Algının kapıları ve aşkın deneyimlerin nörolojik temelleri.

Kurumunuza özel bir eğitim mi tasarlayalım?

İhtiyacınızı kısaca anlatın; içerik, süre ve formatı birlikte belirleyelim.

Eğitim talebi gönder